Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karena
perusahaan memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi &
Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaranproduk-produknya, serta panas
bumi.
Sebagai investasi di masa depan, Pertamina
menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja
berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampu
membawa Pertamina menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Pertamina
juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh
teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi Pertamina adalah perubahan budaya.
Pertamina berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi
kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan
pencapaian target perusahaan. Pertamina memberikan kesempatan yang sama kepada
semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Pertamina
memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi
dan kemampuan diri. Perusahaan yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Rekrutmen
Pertamina merekrut pekerja-pekerja handal dari:
1. Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh
graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi
Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli
Teknik (BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Pertamina
menyiapkan lingkungan yang kondusif
untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilaiperusahaan.
2. Tenaga berpengalaman: Untuk memenuhi
kebutuhan perusahaan akan keahlian dan pengalaman tertentu.
Pengembangan
Pekerja
Program pengembangan pekerja di Pertamina dimulai saat Anda bergabung
bersama Pertamina dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda
diperusahaan. Program pengembangan perusahaan antara lain:
1. Kesempatan untuk
melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di
dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk
membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar,
workshop di Pertamina Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di
dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan
Budaya.
3. Sertifikasi
profesional.
4. Coaching &
mentoring.
5. People Review yang
merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Pertamina, untuk menilai kinerja dan
sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial
dan Spesialis.
7. Internal job posting,
memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Pertamina.
8. Penugasan di anak
perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang
dilakukan secara terencana.
UNTUK LEBIH LENGKAPNYA SILAHKAN MEMBUKA
WEBSITE PT PERTAMINA DI http://www.pertamina.com/JobOpportunities.aspx
Tidak ada komentar:
Posting Komentar